Il 74% dei membri del sindacato ha votato a favore, il primo sciopero di Samsung Electronics imminente
Quando il business dei semiconduttori ha iniziato a riprendersi, il più grande sindacato di Samsung Electronics, che si è opposto ai negoziati salariali, ha ricevuto un sostegno schiacciante nel voto dei membri e ha ottenuto il diritto di sciopero, gettando i semi per il primo sciopero della storia di Samsung Electronics.
L'8 aprile, Samsung Electronics National Union, una consociata della Korea Metal Workers Union, la più grande unione di Samsung Electronics, ha annunciato i risultati del voto dal 18 marzo al 5 aprile per votare a favore o contro lo sciopero.
Tra i membri totali (27458) dei cinque sindacati di Samsung Electronics, tra cui la National Union, hanno partecipato 20853 persone (75,9%) e 20330 persone (97,5%) hanno votato a sostegno dello sciopero.Tra tutti i membri, il 74% ha votato a favore.Samsung Electronics National Union ha sostenuto lo sciopero con oltre il 50% dei voti e ha ottenuto il diritto legale allo sciopero.
Samsung Electronics National Union non andrà immediatamente in sciopero, ma prevede di chiedere il supporto dei dipendenti attraverso dimostrazioni sul posto di lavoro.Alcuni osservatori suggeriscono che quando il numero di membri che si uniscono al sindacato in risposta ai reclami di retribuzione basati su prestazioni aumenta nel 2023, gli scioperi possono interrompere la produzione.Il numero di membri sindacali di Samsung Electronics rappresenta il 22% del numero totale di dipendenti (124804).Samsung Electronics National Union ha ottenuto il diritto di sciopero nel 2022 e nel 2023, ma non ha ottenuto un voto di sciopero.Se l'Unione va in sciopero questa volta, sarà il primo sciopero di Samsung Electrics dal suo stabilimento di 55 anni nel 1969.
Dall'inizio di quest'anno, il sindacato si è impegnato in nove round di negoziati di rimorchiatore con Samsung Electronics Management in merito agli aumenti degli stipendi, ma le loro differenze non sono state risolte.Samsung Electronics ha concordato un aumento del 5,1% dei salari medi quest'anno, con un aumento del 3,0% dei salari di base e un aumento del 2,1% delle prestazioni, attraverso negoziati con l'accordo di gestione del lavoro.Questo è un aumento di 1,0 punti percentuali rispetto al 4,1% nel 2023. Questo è più del doppio del tasso di inflazione previsto per i prezzi del consumo del 2,6% quest'anno.
La conferenza consultiva sulla gestione del lavoro è un'organizzazione in cui i membri che rappresentano la gestione e i dipendenti partecipano a salari negoziati e altre condizioni di lavoro.Ad eccezione dei negoziati sindacali, Samsung Electronics stabilisce tassi di aumento degli stipendi annuali attraverso il consiglio di amministrazione.
L'Unione nazionale di Samsung Electronics si oppone fortemente all'accordo di aumento degli stipendi raggiunto con il comitato di gestione del lavoro.Aggiorna ai suoi requisiti iniziali, incluso un aumento di stipendio del 6,5% e una retribuzione per prestazioni speciali del 200%.Il problema è che ogni unione subordinata ha una posizione diversa nello sciopero.L'unione subordinata che guida questo sciopero è "unione subordinata 4" incentrata su semiconduttori, che ha il maggior numero di membri sindacali tra i sindacati subordinati.La seconda più grande sindacata subordinata, Subordinate Union 5, ha deciso di non tenere uno sciopero, con solo circa un terzo (33,6%) dei suoi 6210 membri a sostegno.Il Subordinate Union 5 è composto principalmente da dipendenti nel settore degli smartphone.Ciò significa che i due dipartimenti principali di Samsung hanno intrapreso percorsi diversi.
Allo stesso tempo, dalla recessione senza precedenti nell'industria dei semiconduttori nel 2023, le prestazioni di Samsung Electronics sono diminuite e ci sono state crescenti critiche di richieste irragionevoli dai sindacati.
Tuttavia, il 5 aprile, Samsung Electronics ha pubblicato un rapporto sulle prestazioni, che ha verificato preliminariamente che il suo profitto operativo nel primo trimestre di quest'anno è aumentato del 93,1,25% su base annua, a 6,6 trilioni di coreani conquistati (circa 35,46 miliardi di yuan), superando l'utile operativo per l'intero anno dell'anno scorso (6,57 trilioni di coreani vinti);Nello stesso periodo, le vendite sono aumentate dell'11,37% su base annua a 71 trilioni di coreani.Questa è la prima volta in cinque trimestri dall'aprile 2022 (70.4646 trilioni di coreani vinti) che le vendite trimestrali di Samsung Electronics si sono riprese a oltre 70 trilioni di coreani.Kye Hyun Kyung, capo del business dei semiconduttori di Samsung, ha dichiarato in una precedente riunione annuale degli azionisti che con la fine della recessione del mercato, la sua attività di semiconduttore dovrebbe riprendersi a livelli del 2022 quest'anno.
Tra i membri totali (27458) dei cinque sindacati di Samsung Electronics, tra cui la National Union, hanno partecipato 20853 persone (75,9%) e 20330 persone (97,5%) hanno votato a sostegno dello sciopero.Tra tutti i membri, il 74% ha votato a favore.Samsung Electronics National Union ha sostenuto lo sciopero con oltre il 50% dei voti e ha ottenuto il diritto legale allo sciopero.
Samsung Electronics National Union non andrà immediatamente in sciopero, ma prevede di chiedere il supporto dei dipendenti attraverso dimostrazioni sul posto di lavoro.Alcuni osservatori suggeriscono che quando il numero di membri che si uniscono al sindacato in risposta ai reclami di retribuzione basati su prestazioni aumenta nel 2023, gli scioperi possono interrompere la produzione.Il numero di membri sindacali di Samsung Electronics rappresenta il 22% del numero totale di dipendenti (124804).Samsung Electronics National Union ha ottenuto il diritto di sciopero nel 2022 e nel 2023, ma non ha ottenuto un voto di sciopero.Se l'Unione va in sciopero questa volta, sarà il primo sciopero di Samsung Electrics dal suo stabilimento di 55 anni nel 1969.
Dall'inizio di quest'anno, il sindacato si è impegnato in nove round di negoziati di rimorchiatore con Samsung Electronics Management in merito agli aumenti degli stipendi, ma le loro differenze non sono state risolte.Samsung Electronics ha concordato un aumento del 5,1% dei salari medi quest'anno, con un aumento del 3,0% dei salari di base e un aumento del 2,1% delle prestazioni, attraverso negoziati con l'accordo di gestione del lavoro.Questo è un aumento di 1,0 punti percentuali rispetto al 4,1% nel 2023. Questo è più del doppio del tasso di inflazione previsto per i prezzi del consumo del 2,6% quest'anno.
La conferenza consultiva sulla gestione del lavoro è un'organizzazione in cui i membri che rappresentano la gestione e i dipendenti partecipano a salari negoziati e altre condizioni di lavoro.Ad eccezione dei negoziati sindacali, Samsung Electronics stabilisce tassi di aumento degli stipendi annuali attraverso il consiglio di amministrazione.
L'Unione nazionale di Samsung Electronics si oppone fortemente all'accordo di aumento degli stipendi raggiunto con il comitato di gestione del lavoro.Aggiorna ai suoi requisiti iniziali, incluso un aumento di stipendio del 6,5% e una retribuzione per prestazioni speciali del 200%.Il problema è che ogni unione subordinata ha una posizione diversa nello sciopero.L'unione subordinata che guida questo sciopero è "unione subordinata 4" incentrata su semiconduttori, che ha il maggior numero di membri sindacali tra i sindacati subordinati.La seconda più grande sindacata subordinata, Subordinate Union 5, ha deciso di non tenere uno sciopero, con solo circa un terzo (33,6%) dei suoi 6210 membri a sostegno.Il Subordinate Union 5 è composto principalmente da dipendenti nel settore degli smartphone.Ciò significa che i due dipartimenti principali di Samsung hanno intrapreso percorsi diversi.
Allo stesso tempo, dalla recessione senza precedenti nell'industria dei semiconduttori nel 2023, le prestazioni di Samsung Electronics sono diminuite e ci sono state crescenti critiche di richieste irragionevoli dai sindacati.
Tuttavia, il 5 aprile, Samsung Electronics ha pubblicato un rapporto sulle prestazioni, che ha verificato preliminariamente che il suo profitto operativo nel primo trimestre di quest'anno è aumentato del 93,1,25% su base annua, a 6,6 trilioni di coreani conquistati (circa 35,46 miliardi di yuan), superando l'utile operativo per l'intero anno dell'anno scorso (6,57 trilioni di coreani vinti);Nello stesso periodo, le vendite sono aumentate dell'11,37% su base annua a 71 trilioni di coreani.Questa è la prima volta in cinque trimestri dall'aprile 2022 (70.4646 trilioni di coreani vinti) che le vendite trimestrali di Samsung Electronics si sono riprese a oltre 70 trilioni di coreani.Kye Hyun Kyung, capo del business dei semiconduttori di Samsung, ha dichiarato in una precedente riunione annuale degli azionisti che con la fine della recessione del mercato, la sua attività di semiconduttore dovrebbe riprendersi a livelli del 2022 quest'anno.